外劳强奸僱主的7岁女儿, 聘请外劳应三思!
外劳强奸僱主的7岁女儿, 聘请外劳应三思!
至少马来西亚社会大众, 似乎已经意识到存在大量的外劳出现严重社经问题的后果。虽然目前尚不清楚,雇用他们的僱主和批准外劳当局的观点立场, 但输入外劳仍然持续着。
在美国与欧洲,几十年来一直面对着非法外劳和移民的问题。目前, 马来西亚似乎已面对类似的问题,本国居民, 谁愿意从事被视为低水平, “肮脏的工作”, 也就是说，外劳的生活水准低得多, 工资也较低, 又无选择。
在一个更具吸引和富裕的社会，很多外劳一旦抵达后, 都不想回去, 他们想留下来，建立新的生活。在某些情况下，有些获得公民权, 有些和当地人结婚，成为公民, 导致社会种族结构的变动, 进而对政治, 造成巨大的影响。
我国华人, 热衷聘请外劳,虽言为势所逼, 但为了方便与利益,亦带来了尴尬灾难。聘请外劳, 应三思!
一名31岁孟加拉外劳
沙哈达胡赛因, 于8月25日下午2时许, 在巴生班达马兰洗帆布僱主住家里,
趁僱主与妻子出外卖菜之际，以冲泡饮料为由，进入屋內强奸僱主的7岁女儿。
涉嫌强姦7岁华裔女童的孟加拉外劳，迄今仍在潜逃中，警方已与移民局配合，一起追查这名色狼下落。
灾难已造成, 金钱何能弥补?
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